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WirStellenDichEin.de – einfach clever Personal finden

Wir sind das Team von WirStellenDichEin.de und haben eine Methode zur digitalen Personalsuche entwickelt, mit der wir bei mehr als 1.000 Recruiting-Kampagnen im Durchschnitt 22 Bewerbungen pro Kampagne erzielt haben. Unsere Erfolgsmethode funktioniert in 98% branchenübergreifend für Industrie, Mittelstand und Handwerk sowie auch in schwierigen Branchen, wie z.B. im Gesundheitswesen.

Viele namhafte Unternehmen / Organisationen vertrauen kontinuierlich darauf und konnten damit offene Stellen, langfristig besetzen.

Den maximalen Erfolg erreichen unsere Kunden mit unseren KI-gestützten Social Media Recruiting-Strategien in Kombination mit Videoansprache!

 WirStellenDichEin.de – sogar mit Blitzbewerbung

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Klassische Stellenanzeige

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WirStellenDichEin.de ist die perfekte Lösung für Unternehmen, die auf der Suche nach den besten Talenten sind. Mit unserer klassischen Stellenanzeige bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich potenziellen Kandidaten von Ihrer besten Seite zu zeigen und ihnen einen schnellen, effektiven und bequemen Bewerbungsprozess anzubieten.

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Blitzbewerbung

In der heutigen Zeit, in der alles schnell und einfach sein muss, ist es für Arbeitgeber eine Herausforderung, qualifizierte Bewerber zu finden. Mit unserem innovativen Ansatz bieten wir eine Lösung, die den Bewerbungsprozess für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vereinfacht.

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Clever Personal finden

Mit unserem innovativen Ansatz können Sie schnell und einfach hochqualifizierte Kandidaten finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Wir nutzen die neuesten Tools und Technologien, um Ihre Stellenanzeigen auf den wichtigsten Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter zu platzieren und so eine breite Zielgruppe zu erreichen.

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3 days ago

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𝟮𝟲 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝟮𝟭𝟮 𝗧𝗮𝗴𝗲!Arbeitgeber stehen vor der anspruchsvollen Aufgabe, qualifiziertes Pflegepersonal zu finden, besonders wenn der Verlust einer Pflegekraft einen aufwendigen Rekrutierungsprozess nach sich zieht.Laut Statistischem Bundesamt beansprucht es im Schnitt 212 Tage, um die Position einer examinierten Altenpflegefachkraft zu besetzen. Eine lange Wartezeit in einer Zeit, in der überall dringend helfende Hände gebraucht werden.Was wäre, wenn wir Ihnen helfen könnten, Ihre offenen Stellen in der Pflege deutlich schneller zu besetzen? 𝗗𝗮𝗻𝗸 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘄ä𝗵𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲𝗲𝗶𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗯 𝘃𝗼𝗻 𝟮𝟲 𝗧𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗴𝗲𝗳𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻. Schnell, einfach und transparent!🌐 Kontaktieren Sie uns noch heute und verkürzen Sie die Besetzungsdauer Ihrer offenen Pflegekraftstellen! Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihr Team mit qualifiziertem Personal zu verstärken.#SocialRecruiting #socialmediarecruiting #pflegemangel #hr #personalsuche ... Mehr sehenWeniger sehen

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1 week ago

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𝐑𝐞𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬𝐮𝐜𝐡𝐞 - 𝐰𝐞𝐫 𝐳𝐢𝐞𝐡𝐭 𝐦𝐢𝐭?Social Video Recruiting als echter Game-Changer! Die Zeiten von altmodischen Stellenanzeigen sind vorbei. Herzlich willkommen im Zeitalter des Social Media Recruiting – der Revolution in der Talentsuche!Warum auch warten, wenn Sie die besten Talente direkt erreichen können? Mit Social Video Recruiting knüpfen Sie Verbindungen und Möglichkeiten, die weit über traditionelle Grenzen hinausgehen. 🎯 Große Masse ansprechen und doch mitten ins Schwarze treffen:Mit Social Media können Sie eine breite Masse erreichen und gleichzeitig durch eine präzise Ausrichtung der Inhalte und gezieltes Targeting genau die richtigen BewerberInnen für Ihr Unternehmen ansprechen. Die Flexibilität, verschiedene Plattformen und Formate zu nutzen, ermöglicht eine maßgeschneiderte Ansprache, die sich an den individuellen Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe orientiert.🌈 Visuelle Reize binden die Aufmerksamkeit:Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – aber ein Video erzählt eine ganze Geschichte! Das Integrieren von visuellen Elementen in Ihre Recruiting-Strategie im Social Media Bereich ist entscheidend, denn daran bleibt das Auge hängen und Sie können Informationen durch Verknüpfung von Bild und Ton viel besser vermitteln. Kurze Recruitingvideos bieten die Chance authentische Einblicke in Ihr Unternehmen und zukünftige Kolleginnen und Kollegen zu präsentieren.🚀 Interaktive Kampagnen:Ein Like, ein Teilen – und schon erreichen Sie ein Netzwerk von potenziellen Kandidaten, die selbst vielleicht noch gar nicht wussten, dass sie auf der Suche sind. Nutzen Sie die Interaktivität von Social Media für sich. Angepasste Inhalte, die den Nerv ihrer Zielgruppe treffen, fördern die direkte Interaktion. So zeigt es sich bspw., dass Veröffentlichen, welche Videos integrieren, von 51% der Social Media Nutzer*innen geteilt wird. Somit können Sie potenziell eine größere Reichweite und schaffen zudem eine persönliche Verbindung. Steigen Sie ein in die Welt des Social Video Recruitings und finden Sie gemeinsam mit uns einfach clever ihr Personal! Wir freuen uns darauf Sie dabei zu unterstützen!#recruiting #socialmediarecruiting #hr #videorecruiting ... Mehr sehenWeniger sehen

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2 weeks ago

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Social Video Recruiting funktioniert!Ø 22 Bewerbungen pro Kampagne> 1.000 Recruiting-Kampagnen> 20.000 generierte Bewerbungen ... Mehr sehenWeniger sehen

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2 weeks ago

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Unser Erfolgsrezept zur Personalgewinnung

Wir sprechen auch diejenigen an, die nicht aktiv suchen aber grundsätzlich offen für neue Job-Chancen sind.

Eigene Website

Diese Zielgruppe erreichen wir dort, wo sie mehrmals täglich aktiv ist, auf ihrem Smartphone.
Von dort aus starten wir einen Recruiting-Prozess, der auf hohe Bewerberqualität ausgerichtet ist.

Top Leistungen von WirStellenDichEin.de

  • Erarbeitung Ihrer Stellenausschreibung in einem telefonischen Vorgespräch

  • Erstellung einer individuellen Landingpage

  • Entwicklung eines technischen Eignungstests zur

  • Vorselektion der Kandidaten

  • Gestaltung, Monitoring und Optimierung der Kampagne

  • Inklusive Stellenanzeige auf WirStellenDichEin.de

  • Abschlussreporting

  • Produktion eines Videos zur Präsentation Ihres Unternehmens und der ausgeschriebenen Stelle

  • Inklusive Dreharbeiten vor Ort und Postproduktion

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